如何从被动读书变为主动阅读听听麦肯锡精英怎 - 读书文摘杂志社投稿

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如何从被动读书变为主动阅读听听麦肯锡精英怎

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林语堂说“读书的意义是使人较虚心，较通达，不固陋，不偏执。读书不仅能够让我们掌握一定的专业技能，更重要的是，能从其中看到解决各种各样的人生问题的方向。人终其一生，无非就是在不断探知自己的人生到底应当有什么样的意义而已。”

据研究，十分优秀的人在读书方面有以下共同特点：

>一是主动。即便工作再忙，也会坚持读书。

二是活用。把书中的知识活用到自身的工作生活中。

三是目的。阅读一本书的时候他们有明确的理由，而不是在盲目的读书。

因此他们不仅能挤出时间读书，还能快速阅读，并且领悟书中的知识，然后立即付出行动。

《麦肯锡精英高效阅读法》就是教你如何从被动读书变为主动读书的。

作者赤羽雄二，在麦肯锡公司工作14年，创办韩国麦肯锡分公司。代表作有畅销书《零秒思考》。不管工作多么繁忙，他都会坚持每个月至少读10本书。他有一个习惯，每当在工作中涉及到新领域的时候，就会到书店买15本左右的相关书籍，并在几天内阅读完。为了快速高效的读书，他总结出了一套能够在有限时间内最大限度提高读书效果的方法。

>一、读书的好处

>1.积累知识。我们当然也可以通过其他方式获得知识，但是书籍所特有的深度和广度，是任何事物都无法替代的，甚至可以说整个世界都被凝缩在一本书中，截至目前，人类文明传递的最有效载体还是书籍。

2.开阔视野，提升实力。书籍可以让我们从更广阔的视角去审视、考量、理解知识。如果能够做到这一点，我们也能够做到从大局出发，理智的看待事物。

3.能够挖掘自身的发展潜力。读书让我们更加深刻的了解自己，书是我们的精神食粮。人容易将公司和职位的影响力误认为是自己的实力。你不防假设一下，离开这个职位，你还能生存多久？还有那些牛逼哄哄的领导，他们如果不在现在的职位上了，还有几个理他们？在漫长的人生道路中，我们时时刻刻都要成长，人外有人、天外有天，通过读书，不断接触高深的智慧才是最重要的。

4.培养领导才能。具有领导力的人，都有很强的沟通能力，能够理解他人的情绪，具有很强的同理心。

具有同理心的人，只听一次，就能够理解微妙的语感，能够想象当事人的心境，这样一来，无论是在工作中还是在生活中都不会感到太大的压力，从而能把握事物的本质，并以此为基础，用最好的方法去推动事情的发展。

相反，无法理解他人的情绪和痛苦的人，在工作中总会遇到麻烦。这样的人一直处于自我封闭的状态，导致周围人对他的态度也会变得日渐冷淡。如果组织中有相对健全的自净作用，那么这样的人迟早会露出马脚，被调去做一些无关紧要的工作，或者迟迟无法升职。

同理心可以通过读书来学习锻炼。特别是在阅读小说传记或者心理学相关的书籍时，这种感觉会更加明显，比如，你读一本以上司视角写出的小说，那么作为一名下属，你就会明白上司的处境，读一本不同时代的人所写的书，也能够明白那个时代人的人的想法。

通过读书，我们能够逐渐了解他人的情绪和痛苦，一旦掌握线索并且持有问题意识，便能够迅速的深入理解。

慢慢的，我们看待周围的眼光会发生改变，心情也会愉快起来，因为自己的态度发生了改变，周围人的反应也会随着改变，这样就会进入良性循环。

5.激发想象力。读书可以激发想象力，让想法变得更丰富。能让人看到在自己十分熟悉并且深信不疑的世界之外，还存着一个根本无法想象的世界。

意见和想法是无法从零开始建立起来的，书籍能够给我们带来拥有思考能力的契机。

真正的成功人士，大多头脑非常灵活，想象力丰富，应对能力强，在情况发生变化时能够迅速采取行动。

相反，有些人没有什么威望，单位考察的结果往往是：小王工作确实做的不错，但是当领导还是不够格。

作者赤羽雄二说，他自己在读书的时候就会时刻注意，要激发自己的想象力，丰富自己的想法，因为他十分害怕自己的思维僵硬，想法枯竭。

6.提升洞察力和推理能力。读书能够让一个人的洞察力和推理能力得到大幅度的提升。书中有很多故事和案例，可以随时用来演练，比如说，你想模拟工作上的场景，就可以阅读企业相关的书籍。

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